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bob在线登录 关于对有关岗位进行公开竞聘的通知
发布日期:2022-03-26    作者:人力资源部    
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集团公司各单位:

根据工作需要,为落实三项制度改革要求,形成市场化选人用人机制,经研究,决定对bob在线登录-总部机关证券部、战略投资部、运营改善部、法律与风险部、科技发展部、纪检监察部、工会办公室及董事会投资项目稽查办公室等部门23个岗位,面向集团公司内外进行公开招聘(招聘详细内容见附件)。报名时间3月26-4月1日,请各单位做好宣传工作。

特此通知。

附件:bob在线登录-关于对有关岗位进行公开招聘的方案

bob在线登录

2022年3月23日

附件:

bob在线登录-关于对有关岗位进行公开竞聘的方

为推进市场化选人用人机制有效落地,畅通人才能进能出渠道,吸引遴选出陕钢集团内部社会优秀的专业人才通过竞争上岗,实现人才引进择优上岗的融合,制定如下方案。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才,以德为先、德才兼备的原则。

(二)公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则。

(三)岗位需求和个人申请相结合的原则。

(四)、、岗相匹配原则。

(五)双向选择原则。

二、报名范围

(一)陕钢系统内符合岗位报名条件的正式在岗员工

(二)社会成熟性人才;

(三)受党、政纪处分且在处分期内人员,不在报名范围。

三、报名时间

2022年3月264月 1

、招聘岗位及报名条件

(一)招聘岗位

部门

岗位名称

编制

主要职责

工作地点

证券部

资本运作高级经理

1

{C}1. {C}负责集团上市公司所在行业研究;

{C}2. {C}负责研究制定和完善集团公司资本运作与资产运作的有关工作流程、工作规范和管理制度;

{C}3. {C}负责组织制订、实施、检查及改进集团公司上市规划及计划;

{C}4. {C}负责拟定、审核集团及所属公司再融资(公开增发、定增、配股等)、并购重组、改制、股权激励等资本运作方案等工作。

西安

股权投资管理/产权管理/公司治理高级经理

1

{C}1. {C}负责集团公司产权(股权)管理制度体系建设;

{C}2. {C}负责集团公司产权(股权)调整和投资方案的研究、拟订、审核、报批、实施、监控、评价工作;

{C}3. {C}负责集团公司所属公司治理及三会议题管理;

{C}4. {C}负责模拟上市公司,提升集团公司各项管理的规范性和合规性等工作。

西安

股权投资管理/产权管理/公司治理经理

1

{C}1. {C}协助负责集团公司产权(股权)管理制度体系建设;

{C}2. {C}协助负责集团公司产权(股权)调整和投资方案的研究、拟订、审核、报批、实施、监控、评价工作;

{C}3. {C}协助负责集团公司所属公司治理及三会议题管理;

{C}4. {C}协助负责模拟上市公司,提升集团公司各项管理的规范性和合规性等工作。

西安

战略投资部

能耗双控及双碳专家

1

1.关注相关国家政策,以及中钢协设立的钢铁行业低碳工作推进委员会工作进展。如:“1+N”双碳政策体系、能耗双控相关政策、钢铁碳排放统计体系、钢铁行业全国统一碳市场配额分配方案、《钢铁行业碳达峰路线图和行动方案》、行业低碳共性技术的研发和推广应用、《钢铁行业低碳标准化体系》、《钢铁行业碳排放核定标准及基准值测算规范》等,并与企业实际相结合,提出相应对策;

2.负责能耗双控及双碳行业政策研究、分析,对碳交易、碳减排等行业动态跟踪研究,完成相关课题及研究成果报告;

3.负责研究钢铁行业能耗双控及双碳行动方案、技术路线图等,对涉及能耗双控及双碳的工艺技术进行专业审查,为集团公司双碳发展战略、双碳方案等提供咨询服务;对集团公司涉及能耗双控及双碳的重点问题,提出合理化建议;

4.完成领导交办的其他工作。

西安

能耗双控及双碳高级经理

1

1.熟悉集团公司能耗双控及双碳工作业务流程,负责集团公司能耗双控及双碳计划制定、跟踪落实及总体协调工作;

2.负责贯彻落实中、省各级政府部门的相关决策部署,落实陕煤集团的相关工作安排,推动集团公司能耗双控及双碳行动方案落地等;

3.负责集团公司能耗双控及双碳有关资料审核和日常管理工作,组织开展监督检查、指导和考核工作;

4.完成领导交办的其他工作任务。

西安

纪检监察部

综合室主任

1

1.负责党风廉政建设宣传教育(含“清廉陕钢”微信公众号管理)、廉洁文化建设工作;

2.负责文件收发管理工作;负责工作计划、总结、文件、报告、制度、会议材料的起草、制度建设、会议组织、纪检监察政策理论研究及课题调研工作;

3.负责党风廉政意见回复、廉政考试谈话、廉政鉴定、廉政档案管理工作;

4.负责政治监督和日常监督工作;负责党纪国法、bob在线登录-规章制度、上级及bob在线登录-重大决策部署落实情况的监督检查、专项治理、贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”等工作;

5.负责监督检查各基层党委、纪委落实“两个责任”、推进全面从严治党情况,监督检查党员干部及监察对象依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守等方面的情况;负责党风廉政季度、年度检查、专项检查、综合检查工作;

6.负责纪检监察人员学习、教育培训、管理、监督、考核等队伍方面建设工作;

7.负责bob在线登录-岗位廉洁风险防控工作,指导监督各子公司岗位廉洁风险防控体系的建立运行工作;

8.负责协调指导监督各基层单位纪检监察工作;负责纪检监察学会日常工作;

9.负责bob在线登录-纪委办理案件的审理工作,协调指导各子公司案件的审理工作,负责bob在线登录-各级纪委案件监督管理工作;

10.完成上级纪委和bob在线登录-党委交办的其他工作。

西安

案件室主任

1

1.负责受理对党的组织、党员违反党纪行为和对行使公权力的公职人员职务违法、职务犯罪行为等的检举、控告;

2.受理党员对党纪处分或者其他处理不服的申诉、监察对象对企业作出的涉及本人的处理决定不服的复审申请;

3.综合分析信访举报情况;接待群众来访,处理上级转办信件、群众来信和电话网络举报事项等;

4.负责bob在线登录-本部违规违纪案件的初核、谈话提醒、约谈函询、审查调查工作并提出处理意见,组织协调指导各子公司审查调查等工作;

5.负责建立健全“三制”工作机制、制度,完善运行管理、统计分析、检查考核奖惩等工作;做好bob在线登录-层面的“三制”工作;

6.负责上级巡视巡察工作的接待配合和巡视巡察发现问题的督促整改落实工作;

7.负责对bob在线登录-民主评价项目发现重大问题的调查处理工作,指导各基层纪委做好民主评价项目的调查处理工作;

8.配合综合室完成各项监督检查考核相关工作;

9.负责对违反党章党纪、国家法律、企业规章制度,履行职责不力、失职失责的单位、党组织、党员领导干部和监察对象,依据权限进行问责;

10.完成上级纪委和bob在线登录-党委、纪委交办的其他工作。

西安

案件室高级经理

1

1.负责接待群众来访,处理上级转办信件、群众来信和电话网络举报事项等,并综合分析信访举报情况。

2.负责集团本部有关纪律审查工作,并督促、检查、指导各单位开展好纪律审查工作。

3.负责集团案件管理系统的日常维护工作。

4.负责督促、检查、指导各单位对民主评价未通过项目相关责任人的调查处理。

5.负责受理党员对党纪处分或者其他处理不服的申诉。

6.负责起草编制集团“三制”工作计划和总结,督促、检查、指导各子公司开展好“三制”工作。

7.协助做好巡察整改工作。

8.完成部门领导交代的其他工作。

西安

科技发展部

技术推进管理/科协秘书处高级经理

1

1.负责建立和完善集团公司科技管理体系;

2.负责拟定集团公司科技管理制度并开展日常监督、检查、考核工作;

3.负责编制集团公司科技发展规划,并协调、监督、执行;

4.负责制定集团公司年度科技工作计划,并监督、检查、考核执行情况;

{C}5. {C}协调、推进集团公司重大科技成果产业化;

6.负责协助人力资源部培养集团公司各专业专家型人才和学术带头人。

西安

技术推进管理/科协秘书处经理

1

1.负责集团公司知识产权体系制度、手册的建立、文件的拟订及管理工作;

2.负责做知识产权管理体系内、外部监督审核的组织工作;

3.负责《陕西冶金》杂志的编辑和论文征集、奖励工作;

4.负责集团公司技术保密的日常管理工作;

5.负责指导、协助、考核下属公司专利申报及维护工作;

6.做好集团公司机关部门内部衔接和沟通,并积极开展科技宣传工作。

西安

党委组织部

干部队伍管理经理

1

1.负责集团公司党建工作和干部队伍建设计划、工作措施的拟订,协助建立和完善干部队伍建设的制度体系和运行机制;

2.负责所属单位领导班子和领导干部的考察、选拔;健全完善领导干部的市场化选拔激励机制;

3.负责落实干部履职情况过程评价机制,做好干部的考核研判、进退去留、动态薪酬等;指导、检查所属单位中层及以上干部日常管理工作;

4.负责集团公司干部人事档案日常管理和教育培训等工作,指导所属单位做好本级干部人事档案管理;

5.负责集团公司后备干部管理,会同相关部门、学会协会做好年轻干部培养选拔,及后备干部队伍建设工作;

6.负责干部的日常监督工作。包括个人有关事项报告、兼职及取酬管理、配偶及子女移居国(境)外领导人员管理、领导干部出国(境)报备、档案核查及领导人员提醒、函询、诫勉等组织处理意见。

西安

法律与风险部

风险管理体系建设高级经理

1

1.负责建立全面风险管理体系,并正常运行。

2.指导、监督有关职能部门及全资、控股单位开展全面风险管理工作。

3.组织/配合风险事件处理,力争将风险损失降至最低。

4.负责合法合规性审核,提示风险,并提供解决建议方案。

5.参与诉讼案件应诉策略研讨,研判诉讼风险等案件管理工作。

6.办理风险管理的其他有关工作。

西安

监督追责经理

1

1.负责集团公司责任追究工作的机制建设和制度的制定、完善;

2.负责对违规经营投资问题和线索开展核查工作,提出责任追究的有关意见建议;建立违规经营投资问题线索管理台账和问题清单;衔接陕煤集团及下属单位违规经营投资的相关工作;

3.负责指导、督促和检查所属企业对违规经营投资问题的整改落实;

4.完成领导交办的其他工作。

西安

运营改善部

经营绩效提升经理

1

1.负责集团公司及所属各级法人公司的工资总额备案制管理工作;

2.负责部门经营导航日报统计工作;

3.负责集团公司超额利润分享业务管理工作;

4.负责集团公司追赶超越管理工作;

5.负责集团公司经济运行分析会组织工作;

6.负责集团公司目标责任考核业务管理工作;

7.负责协助集团公司绩效考核相关业务工作;

8.负责内部会议组织、重点工作落实跟踪、内部协调等事务。

西安

财务资产部

全面预算/资金/资产管理高级经理

1

负责组织做好领导日常服务工作。负责拟订全面预算目标,做好全面预算执行监管、考核与评价。负责集团的资金管理相关的工作。负责集团公司的资产管理工作,并及时向有关领导进行汇报并,就相关事项做好督办。

结算管理/出纳管理高级经理

1

负责做好集团公司的内部结算、银行结算工作和出纳管理工作,及时向有关领导进行汇报,并就相关事项做好督办。

西安

生产部

质量管理/工艺技术管理高级经理

1

负责做好质量体系建立、质量监控管理和质量异议处理等工作,并工艺技术标准管理并协调解决工艺问题,并及时向有关领导进行汇报并,就相关事项做好督办。

西安

钢后生产经理

1

负责钢后系统生产管理工作。

西安

品牌管理部

策划经理

1

1.根据集团战略及市场、客户研究,负责制定“陕钢”、客户品牌“禹龙”、其他建筑钢品牌、工业钢材品牌的年度营销计划;

2.负责具体营销方案的策划,包括但不限于公关方案、行业展会、经销商会议等活动;

3.负责品牌的形象升级、应用场景管理;

4.负责对所有支持策划工作的第三方机构进行管理;

5.支持重点客户价值实践组进行相关方案的策划;

6.参与年度客户价值主题的制定实施工作,做好与全天候战略合作伙伴签约的协助工作;

7.负责市场开发计划管理、产品营销计划管理;

8.负责bob在线登录-的商标管理工作。

西安

党委宣传部

宣传经理

1

1.负责意识形态工作、企业文化建设及文明创建工作;

2.负责日常宣传稿件撰写,宣传活动策划及对下管理工作;

3.活动会议摄影、摄像,视频图片后期编辑,微信、网站等媒体平台编辑和管理工作;

4.领导交办的其他工作。

西安

工会办公室

经济技术/自身建设/工会财务高级经理

1

1.负责组织做好领导日常服务工作;

2.负责集团公司的劳动竞赛、推优树模、“查找提改献”合理化建议、三小一练、班组建设、技能竞赛和网上练兵工作;

3.负责集团公司的工会宣传教育、会员管理和职工之家建设工作;

4.负责集团公司的工会会计工作;

5.完成领导交办的其他工作。

西安

董事会投资建设监督稽查办公室

项目稽查经理

1

{C}1. {C}负责监督被稽察单位有关建设项目的决定是否符合法律法规和集团公司规章制度的权限、程序;

{C}2. {C}负责检查建设项目的机会方案论证、可行性研究、初步设计、招标、工程质量、进度等情况,跟踪监测建设项目的实施情况;

{C}3. {C}负责检查被稽察单位的项目投资财务会计资料以及与建设项目有关的其他资料,监督其资金使用、概算控制与合法合规性;

{C}4. {C}对被稽察单位项目主要负责人的管理行为进行评价,提出奖惩建议。

西安

项目稽查稽查员

1

{C}1. {C}负责制定项目稽查计划、安排实施稽查及出具稽查管理报告;

{C}2. {C}负责投资项目的风险预测、风险分析、风险评估工作;

{C}3. {C}负责董事会投资项目稽查办公室的日常工作。

西安

合计

23

(二)报名条件

1.陕钢系统内人员报名条件

岗位名称

学历/职级等要求

工作经验

管理经验

年龄要求

综合室主任/案件室主任

本科及以上学历,中级及以上职称,中共党员

8年及以上相关工作经历

5年及以上科级或2年及以上处级(含助理)管理经历

45周岁及以下

能耗双控及双碳专家

第一学历为全日制本科及以上学历,且具有高级及以上职称

5年能源、碳管理、环保相关工作经验

3年及以上相关专业管理经验

45周岁及以下

项目稽查员

本科及以上学历或工程师及以上职称,具有一级注册建造师执业资格

5年及以上相关工作经历,了解工程项目管理规定及有关制度文件和工作流程

2年及以上科级或3年及以上相关专业管理经历

35周岁及以下

高级经理

大学本科及以上学历或中级以上职称

5年及以上相关工作经历

1年及以上科级(含副科级)或3年及以上相关专业管理经历

35周岁及以下

案件室高级经理

大学本科及以上学历或中级以上职称,中共党员

5年及以上相关工作经历

1年及以上科级(含副科级)或3年及以上相关专业管理经历

35周岁及以下

经理

大学本科及以上学历

3年及以上相关工作经历

35周岁及以下

2.社会成熟性人才报名条件

岗位名称

学历/职级要求

工作经验

管理经验

年龄要求

能耗双控及双碳专家

第一学历为全日制本科及以上学历,且具有高级及以上职称

5年能源、碳管理、环保相关工作经验

3年及以上相关专业管理经验

45周岁及以下

资本运作

高级经理

第一学历为全日制本科及以上学历或中级及以上职称;具有证券从业资格证或基金从业资格证

3年以上工作经验,金融、证券、财务、法律相关工作经验者优先;熟悉与企业上市有关的金融、证券、财务、法律等相关知识,熟悉企业上市、并购重组、定增等相关流程

具备较强的数据、政策收集和分析能力,具备良好的写作能力,能熟练掌握相关金融数据分析工具。

35周岁及以下

项目稽查经理

第一学历为全日制本科及以上学历,工程师及以上职称;工程造价、工程管理、工程财务专业;具有一级注册建造师执业资格,同时具有一级造价师执业资格者优先

5年及以上投资项目工作经验,熟悉有关工程项目的法律法规文件及所属专业的相关规范

3年及以上相关岗位管理经历

40周岁及以下

项目稽查员

第一学历为全日制本科及以上学历或工程师及以上职称,具有一级注册建造师执业资格

3年及以上相投资项目工作经验,了解工程项目管理规定及所属专业的相关规范

3年及以上相关专业管理经历

35周岁及以下

对于荣获bob在线登录-及以上荣誉(与从事本专业工作相一致)的,年龄可适当放宽。

、组织与评委

bob在线登录: (一)招聘工作领导小组人员组成

长:杨海峰

副组长:王俊龙 许晓增 武军强(常务) 柯尊海

员:李红普 李长庆 吉晓龙 :G

习宏斌

(二)招聘工作领导小组下设两个工作机构

1.招聘上岗工作办公室

1)人员组成

任:李长庆

副主任:马

员:李 高兴胜 白振宇

2)主要职责

A.发布招聘实施方案、招聘通知;

B.对报名人员进行资格审查和复查,公布符合条件人员名单;

C.组织开展招聘工作的实施;

D.公示拟聘用人选。

2.招聘上岗工作监督小组

1)人员组成

组长:吉晓龙

成员:解敏锋 冀佳刚

2)主要职责

A.根据民主、公开、竞争、择优的原则,负责对此次招聘工作全流程进行监督;

B.受理举报渠道反映的问题或意见,并给予答复;

C.为增加选拔工作的透明度,加强群众监督和组织监督。监督电话:029-68515012。

六、招聘程序步骤

本次岗位招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、招聘领导小组研究、公示、聘用的程序进行。

、招聘评价方式

(一)笔试

1.项目稽查经理、能耗双控及双碳专家岗位免笔试环节。

2.其他岗位委托第三方专业机构从试题库中抽取试题,闭卷考试。测评的内容为综合能力测试;笔试时间90分钟。

3.项目稽查经理、能耗双控及双碳专家岗位进行领导力测评,其他岗位进行MAP职业性格能力测评。测评结果作为人员性格与岗位匹配度的评价参考,不计入综合成绩。

(二)面试

采取竞聘演讲+结构化面试评价,包括竞聘演讲、评委提问、答辩三个环节。其中竞聘演讲10分钟;提问答辩15分钟。

竞聘者演讲要结合竞聘岗位,从个人简介、过往业绩、竞聘岗位工作重点、创新模式、预期效果及承诺等方面形成工作思路,组织个人自述材料,并制作PPT进行现场展示。

(三)评分计算

按照“综合成绩=笔试得分×30%+面试得分×70%”的规则计算应聘者最终得分。其中,面试得分将所有评委对某一应聘者的评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算其他所有分值的平均值的方式处理后,得出该应聘者的面试得分,即面试成绩=<Σ(评分)-max(评分)-min(评分)>/(评委人数-2)。

(四)招聘结果应用

1.招聘岗位人员大于等于3人,将综合成绩排序前3位的作为备选人提交招聘工作领导小组审议;招聘岗位人员小于3人,将相关人员综合成绩提交招聘工作领导小组审议。

2.岗位出现空缺或招聘无效时,由招聘上岗工作办公室在参与其他岗位招聘的合格应聘者中提出择优调剂人。ㄕ衅腹ぷ髁斓夹∽樯笠。

3.如公示过程中发现拟聘任者不合格,则从其他合格应聘者中按综合成绩高低依次确定拟聘任者。

(五)拟录用人公示

1.对拟聘任人选进行公示,公示期5个工作日。

2.公示方式:(1)对bob在线登录-内部公示结合实际采取公示栏张贴或“微信群”进行公示;(2)对bob在线登录-外部采取利用专业人才招聘网站或钢铁行业资讯网站等第三方平台进行公示。

bob在线登录: (六)聘用及待遇

1.实行聘任制、任期制和契约化管理。

与聘任人员签订《劳动合同》岗位聘任合同书》《年度经营业绩目标责任书》任期经营业绩目标责任书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每一任期为3年。初次聘任的人员,设立不少于6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。聘任人员任期期满,由公司依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

2.实行市场化的薪酬分配机制。

bob在线登录-体系内部聘任人员按照集团公司改革工资备案制执行,结合年度经营业绩完成情况刚性考核进行兑现;外部聘任人员采取工资协议制商定工资。

八、信息发布及报名方式

(一)信息发布

bob在线登录-体系内通过OA及各子公司公众号进行招聘信息的发布。外部通过专业人才招聘网站、钢铁行业资讯网站等第三方平台进行招聘信息的发布。

(二)报名方式

bob在线登录-内外部应聘人员可从bob在线登录-官网通知公告栏下载《bob在线登录公开招聘报名表》,填写完毕后,会同本人身份证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件,一并发送至指定邮箱。邮件标题务必填写为“应聘+岗位名称+应聘人员姓名”。

九、相关要求

(一)每个申请报名者只能填报1个岗位。

(二)经资格审核通过参加面试的具体人员名单、时间、地点等有关事宜,将适时电话通知。对于不符合其中一项资格条件的人员按储备人选通知参加面试,面试成绩仅供参考,不进入合格应聘者名单。

(三)应聘人员参加面试时需提供以下资料:本人身份证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书的原件,学习或工作经历、主要业绩、获奖证书等相关证明材料,由集团公司人力资源部进行查验。

(四)应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,即取消面试或聘任资格。在整个招聘过程中,我们承诺为每一位应聘人员保密。

联系人:白振宇

联系电话:029-68515022 手机:17392188610

电子邮箱:765697542@qq.com

附件:bob在线登录公开招聘报名表

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